SDGs initiatives SDGsの取組み
私たちが掲げる、食のサステナビリティ
ベアーズコーポレーションでは、SDGsの理念に基づき、「地域社会の貢献」と「働きがいのある組織づくり」を掲げています。
山口県を始めとする、各地方の生産者と連携し、地元の食材を積極的に使用することで、地域経済の活性化に貢献しています。
また、従業員一人ひとりが自己成長を実感できるような環境を整え、働きがいのある職場作りに努めています。
私たちは、食を通じて社会と共に成長し、関わるすべての人々が幸せを感じられるような未来を目指しています。
私たちの取り組みに、皆さまのご理解とご協力をお願い申し上げます。
![地域社会への貢献](https://www.bears-co.jp/assets/img/sdgs/img1.jpg)
地域社会への貢献
「地域社会の貢献」を具体化するために、地方創生に力を入れています。
特に山口県を始めとする地域で、自社養鶏場を設立し、地元の食材を積極的に使用しています。
この取り組みにより、地元の食材の消費を促進し、地域経済の活性化に貢献しております。また、店舗出店などにより、新たな雇用を創出することにも繋がっています。
地域の人々に安定した仕事を提供することで、地域社会の発展に貢献し、若い世代が地元に留まる理由を作り出していきます。
このような地方創生の取り組みを通じて、私たちは地域社会との強い絆を築き、持続可能な地域経済の構築に努めています。
私たちの活動は、地域社会に対する深い責任感から生まれたものであり、すべての関係者が幸せを感じることのできる未来を目指しています。
地方創生NO1という大きな目標のもと、私たちは持続可能な社会づくりに貢献していきたいと考えています。
![働きがいのある組織づくり](https://www.bears-co.jp/assets/img/sdgs/img3.jpg)
働きがいのある組織づくり
「働きがいのある組織づくり」を目指し、全ての従業員が満足し、成長できる職場環境を整備しています。
従業員満足度を最優先に考え、業界内で「従業員満足度NO1」を目指しています。
そのために、収入の安定はもちろん、自らのキャリアを築けるよう様々な形での独立制度を設けています。
また、従業員が安心して働き続けられるように、退職後の雇用支援も準備中で、ライフステージが変わっても長く安心して働ける基盤を提供していきます。
さらに、男性社員の育児休暇取得、有給所得率アップ施策など、仕事と家庭の両立を支援しています。
このような取り組みを通じて、一人ひとりが自分の働きがいを見出し、自己実現を図れる職場を目指しています。
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